Idretten skal være et trygt sted å være. Vår klubb har nulltoleranse for mobbing, rasisme, trakassering og hets. Trenere og ledere i klubben skal alltid reagere på slik oppførsel.
Hamar Idrettslag har retningslinjer og varslingsrutine for å sikre at alle kan drive sin idrett i klubben uten å være redd for å bli utsatt for seksuell trakassering og overgrep, rasisme, diskriminering eller mobbing. Tilfeller skal bli rapportert, håndtert og reagert på.
Mobbing
Mobbing er dessverre vanlig blant barn. Du som trener og leder må være bevisst på dette, slik at du er i stand til å oppdage mobbing blant barn i klubben. Når du ser eller oppdager mobbing, skal du alltid reagere. Det er avgjørende at barna ser at du som voksenperson reagerer – hvis ikke kommuniserer du at mobbing er akseptert.
Slik gjør du dersom du oppdager mobbing:
- Ta tak i mobbesituasjonen så snart du blir oppmerksom på den.
- Snakk med den som blir plaget, for å skaffe informasjon og gi støtte. Husk at den som blir mobbet, som regel underdriver mobbingen.
- Snakk med foreldre/foresatte til barnet som blir plaget.
- Snakk med den som mobber. Om det er flere som mobber, snakk med dem en om gangen. Gi klar beskjed om at mobbing er uakseptabelt og må stoppes. Følg gjerne opp med en ny samtale etter en stund.
- Mobbesituasjoner må følges opp til de stopper helt.
Det er vanlig å bruke skjellsord og tilnavn som del av mobbing og trakassering. Du som trener og leder skal også her være tydelig på at trakassering ikke er akseptert. Om du ikke reagerer, oppfatter barna at du godtar trakasseringen. Trakassering kan skje gjennom bruk av ord som refererer til etnisitet/hudfarge (neger, svarting), seksuell orientering (homo, homse) eller kjønn («Du kaster som ei jente!»). Selv om dette ikke trenger å ha diskriminerende motiv, vil det oftest fungere diskriminerende/hetsende, og det er i strid med idrettens verdigrunnlag. Som trener og leder har du ansvar for å følge opp idrettens nulltoleranse overfor hets og trakassering.
Seksuell trakassering
Seksuelle overgrep og seksuell trakassering er totalt uforenlig med idrettens verdier. Det er nulltoleranse for diskriminering og trakassering uansett kjønn, etnisk bakgrunn, livssyn, seksuell orientering og funksjonshemming i norsk idrett. Det er et viktig mål å utvikle toleranse og forståelse og å skape erkjennelse av menneskers likeverd for å unngå diskriminering, trakassering og hets. Alle i idretten bør jobbe for å etablere trygge miljøer og en trygg atmosfære for både barn, unge og voksne. Voksne må respektere utøvernes personlige rom og aldri overskride grensene for akseptabel oppførsel.
Med seksuell trakassering menes uønsket seksuell oppmerksomhet som er plagsom for den oppmerksomheten rammer. Med seksuelle overgrep menes å lure eller påtvinge et annet menneske seksualitet som det ikke ønsker, eller er utviklingsmessig i stand til å gi sitt samtykke til.
Slik håndteres mistanke eller varsel om seksuell trakassering og overgrep i Hamar Idrettslag (HIL)
- Hamar Idrettslag tar alle meldinger alvorlig.
- Meldinger om seksuell trakassering og overgrep håndteres av styreleder i HIL.
- En trener eller tillitsvalgt i idrettslaget som blir kontaktet av noen om en slik sak skal straks ta dette videre til styreleder i HIL.
- Gjelder det overgrep mot myndig person skal du oppfordre sterkt til at personen selv melder saken til politiet.
- Gjelder det overgrep mot en mindreårig skal foresatte informeres, og i samråd med disse melden saken til politiet.
- Dersom du mistenker at den/de foresatte selv har utført seksuelle overgrep mot den mindreårige, bør du ta kontakt direkte til politiet, eller kontakte barnevernet.
- Det er avgjørende viktig at slike saker blir håndtert snarest mulig.
- I saker som kan være lovbrudd, skal du kontakte politi umiddelbart, telefon 112 (akutt) eller 02800.
- Er du i tvil om hva du skal gjøre, ta kontakt med politiet, legg frem saken og spør dem om råd.
- Hamar Idrettslag skal avklare sin oppfølging av slike saker med politiet, for ikke å hindre politiets etterforskning.
- I andre saker skal ledelsen håndtere saker snarest mulighet, og senest innen en uke.
- For eksempel ved å utnevne saksansvarlig i styret og avtale møte med de involverte.
- Hamar Idrettslag skal aldri hindre eller råde noen fra å kontakte politiet.
- Hamar Idrettslag kan søke bistand hos Innlandet Idrettskrets.
Følgende retningslinjer gjelder i hele norsk idrett:
- Behandle alle med respekt, og avstå fra alle former for kommunikasjon, handling eller behandling som kan oppleves som krenkende.
- Unngå berøringer som kan oppleves som uønsket.
- Unngå alle former for verbal intimitet som kan oppleves som seksuelt ladet.
- Unngå uttrykk, vitser og meninger som omhandler utøveres kjønn eller seksuelle orientering på en negativ måte.
- Tilstrebe å ha begge kjønn representert i støtteapparatet.
- Unngå kontakt med utøvere i private rom uten at det er flere til stede eller det er avtalt med foresatte eller idrettsledelsen.
- Vise respekt for utøverens, trenerens og lederens privatliv.
- Unngå doble relasjoner. Dersom et gjensidig forhold etableres bør situasjonen tas opp og avklares åpent i miljøet.
- Ikke tilby noe form for motytelse i den hensikt å forlange eller forvente seksuelle tjenester i retur.
- Gripe inn og varsle dersom man opplever brudd på disse retningslinjene. Støtteapparatet (trenere, ledere, tillitsvalgte, funksjonærer, dommere, foreldre mfl.) har hovedansvar for at retningslinjene gjøres kjent og overholdes i organisasjonen/idrettsmiljøet.
Se mer informasjon: https://www.idrettsforbundet.no/tema/seksuell-trakassering-og-overgrep/
Rasisme og diskriminering
Diskriminering er handlinger som direkte eller indirekte fører til forskjellsbehandling på bakgrunn av en persons kjønn, funksjonsevne, etnisitet, religion eller livssyn, seksuelle orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk eller andre diskrimineringsgrunnlag. Rasisme er diskriminering basert på personens etnisitet, nasjonale opprinnelse, avstamming, hudfarge eller liknende. Det er konsekvensen av handlingen som avgjør om den er diskriminerende eller rasistisk, ikke motivet bak handlingen.
Følgende overordnede prinsipper skal gjelde for håndtering av rasisme og diskriminering i idrettssammenheng:
- Idretten skal alltid reagere på rasisme og diskriminering.
- Alle i idretten har et ansvar for å reagere når de ser, hører eller registrerer rasisme og diskriminering. Hvis du ikke reagerer, støtter du i praksis handlingen.
- Det er konsekvensen av handlingen som avgjør om den er rasistisk eller diskriminerende. Det trenger ikke være et rasistisk motiv bak handlingen.
- Alle henvendelser om rasisme og diskriminering skal tas alvorlig.
- Rasisme og diskriminering skal alltid få en reaksjon. Denne vil variere, blant annet etter alvorlighetsgrad og om det er en gjentakelse.
- Idretten skal ta vare på alle involverte, og legge til rette for at håndteringen av saken ikke fører til unødvendig påkjenning for dem som opplever eller rapporterer om rasisme eller diskriminering.
- Idretten har et særlig ansvar for at den som har opplevd rasisme eller diskriminering opplever trygghet for å kunne fortsette med sin deltakelse i idretten-
- Se mer informasjon på NIFs sider.
Har du opplevd rasisme eller annen diskriminering, seksuell trakassering eller mobbing i Hamar Idrettslag?
- Snakk med noen du stoler på i gruppen din, og få evt. hjelp til å ta kontakt med idrettslaget.
- Gi beskjed til styreleder eller annen i hovedlagsstyret, slik at styret kan følge opp saken.
- Når du sier fra om at du er utsatt for rasisme eller diskriminering;
- gjør du det mulig for idrettslaget å håndtere saken
- bidrar du til å hindre at andre opplever det samme
- Det blir lettere å følge opp saken dersom du har skrevet ned hva som har skjedd, tid og sted, involverte, foranledning og annen informasjon om saken.
- I tillegg til å si fra til idrettslaget, kan du også få råd, veiledning og melde fra til:
